优秀的人格是无价的财富。
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有这样一个六人小团体，他们共同生活共同工作，也共同吃饭享受劳动果实。
起初他们中的一个人专门负责盛饭，但不久大家发现，盛饭的人碗里的饭总要比大家多。那么轮流来干吧，但他们不无失望的发现，每当谁来干时谁就占了便宜。于是他们推选了公认最德高望重的一位来负责这个工作。起初，这个人还可以公平地分饭，但不久后他碗里的饭仍然多于其他人了。没有办法了，他们成立了一个分饭委员会和一个监督委员会，。但无休止的吵闹使他们发现把力气花在了这里实在得不偿失。
最后，他们研究决定：把饭都盛好后，那个负责盛饭的人最后一个拿，于是他们惊奇地发现，这次盛饭的结果是每碗一样多了。
从这个故事中，人们可以得出这样一个结论：合理的制度是解决事情的关键。
然而，在我们的生活和工作中，不公平的事情时时发生，但你可以说制度没有完善吗？无论是什么制度，制定它的是人，执行它的是人，监督它的是人，它约束的依然是人。只要和自己无关，人们基本上都能公平地处理好它，但是一旦和自己的利益相冲突的话，又有几个人能真正的做到呢？